若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为...
财务管理模拟试题及答案(13)
【单选题】若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )元。 |
A.300 |
B.200 |
C.150 |
D.450 |
【单选题】下列各项内部转移价格中,有可能导致公司高层干预的是( )。 |
A.市场价格 |
B.协商价格 |
C.双重价格 |
D.成本转移价格 |
【单选题】下列计算息税前利润的公式中,不正确的是( )。 |
A.销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本 |
B.销售收入×单位边际贡献-固定成本 |
C.边际贡献-固定成本 |
D.销售收入×(1-变动成本率)-固定成本 |
【判断题】混合成本介于固定成本和变动成本之间,可以分解成固定成本和变动成本两部分。其中的回归分析法是一种较为精确的分解方法。( ) |
【判断题】如果题中给出了总成本和固定成本总额以及业务量,就可以算出单位变动成本。( ) |
点击查看答案
答案:D |
解析:根据“直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准工资率”有:1500=(实际工时-实际产量下的标准工时)×5解得:实际工时-实际产量下的标准工时=1500/5=300(小时)变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)。 |
答案:B |
解析:采用协商价格,当双方协商陷入僵持时,会导致公司高层的干预。 |
答案:B |
解析:本题考核量本利分析概述。息税前利润=销售量×单位边际贡献-固定成本=销售收入×边际贡献率-固定成本 |
答案:正确 |
答案:正确 |
责任编辑:lijin
闁靛棌鍋�
闁靛棌鍋�
闁靛棙鍔曢崢銈囨嫻閿濆拑绱i柡鍕閹蜂即鎮ч崼鐔哥秬閻犲洤鐡ㄥΣ鎴﹀Υ閿燂拷
闁哄牜鍓涢悵顖炴焾閵娿儱鐎诲ǎ鍥e墲娴煎懘寮堕妷锔剧埍濞存粌绨肩花浼存嚂閺冨倻绉归柨娑虫嫹閻庣數顢婂ù鍡樻姜閻e本鐣卞ǎ鍥e墲娴煎懘骞嬮幋婊勭拨闁告梹绋掗惇浼村冀閸ャ劍顫栧ǎ鍥e墲娴煎懘鎯冮崟顐㈡瘔濠㈣泛瀚哥槐锟�闁瑰瓨鍨冲⿰鎴犱焊婵犲洤娅㈠ù锝嗙矎閳ь剙鎳愬▓鎴︽偋閸喐缍€闁戒焦銇炵紞鏃堝级閸愯法绀�閻庝絻顫夐崹婊勭椤掑啯绁弶鐐垫櫕濞堟垶绌遍埄鍐х礀濠碘€冲€瑰﹢浣割嚕閸屾繍鍞撮柟瀛樼墬濠€浣圭瑹閸偅缍€闁瑰瓨鐗炵换姘枖閺囨矮绻嗛柟顓у灥椤曨剟宕f繝鍐╊槯闁艰鲸姊婚柈鎾箣閹存粍绮﹂柨娑樻湰濠€鎵博濞嗗海绐楃紒鏂款儏瀹撳棝宕氶悩缁樼彑闁挎冻鎷�閻庣數鎳撶敮顐﹀礆濞戞ê鏁堕悗纭咁潐閸ㄦ粍绂掗浣稿Ы闁规澘绻戦弫顔界濮椻偓閳ь剙鍊哥紞瀣儍閸曨厐褰掓煀椤掑﹦绀�闁艰鲸姊婚柈鎾棘閻熸壆纭€闁挎稒宀搁崑鏍ㄧ閿燂拷:
webmaster@jscj.com闁靛棌鍋撻柣顫祷閻︿粙鏁嶉敓锟�4008816886
课程推荐
- 中级会计职称普通班
- 中级会计职称特色班
- 中级会计职称精品班
- 中级会计职称实验班
- 中级会计职称机考模拟系统综合版
- 中级会计职称机考模拟系统实验版